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Come Lavoriamo

Non sempre grande è meglio

Non siamo i più grandi del nostro mercato in termini di dimensioni, ma crediamo fermamente di essere ritenuti i migliori. Una squadra Cushman & Wakefield è effettivamente differente: reclutiamo i professionisti più esperti e provenienti dai diversi settori per garantire ai nostri clienti un’ampia gamma di competenze e una profonda conoscenza dei diversi mercati. La nostra cultura, particolarmente aperta e amichevole, ci consente di lavorare fianco a fianco con i nostri clienti come un unico gruppo.

I clienti riconoscono che la fiducia è uno dei valori fondamentali di C&W, e la reputano molto importante: si fidano dell’opinione dei nostri team di professionisti di comprovata esperienza. Siamo pertanto estremamente orgogliosi del nostro patrimonio e della nostra reputazione, che vogliono essere il punto di partenza per crescere come un’organizzazione innovativa che guarda al futuro, per garantire ai nostri clienti competenze e conoscenza dei mercati sempre un passo avanti agli altri.

Chi ricerchiamo

Entrare a far parte di Cushman& Wakefield è un processo biunivoco e vogliamo essere certi che tu stia facendo la scelta giusta quando decidi di proporre la tua candidatura.

Ti invitiamo quindi a dare uno sguardo al nostro sito web, in particolare a questa sezione, per comprendere chi siamo e cosa ti possiamo offrire.

La selezione

Ogni anno selezioniamo centinaia di persone a livello globale utilizzando una procedura volta ad informare i candidati su ruoli e mansioni, sui nostri dipartimenti, sulla leadership, sulle opportunità di carriera e di sviluppo personale.

Selezioniamo i nostri candidati attraverso interviste individuali o di gruppo che permettono una conoscenza reciproca a più livelli talvolta avvalendoci di test di valutazione.

Qualità personali richieste

Il nostro candidato/a ideale: 

  • vive i nostri valori
  • ha un forte orientamento al cliente
  • ha spirito imprenditoriale 
  • è ottimista, responsabile e con spirito di iniziativa 
  • è competente ed ambizioso
  • ha spirito commerciale 
  • sa lavorare in squadra e ha doti da leader
  • è flessibile e adattabile ai cambiamenti 


Completano il profilo una spiccata capacità di relazione e di comunicazione, una buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta, e la dimestichezza con i principali programmi informatici.

Stage

C&W si avvale degli stage quali strumento di formazione ed inserimento dei giovani talenti.

Abbiamo infatti in essere convenzioni con le maggiori università italiane che ci permettono di monitorare le risorse più promettenti con lo scopo di attivare periodi di stage, nei dipartimenti ove ve ne siano le condizioni.

Saremo lieti di valutare le vostre candidature per un eventuale inserimento. Spedisci il tuo CV cliccando qui a destra.

Twitter

@ArlChamberVA Glad to be a part! Thanks!

6 hours ago via Hootsuite

@pickledhen Karen thanks for getting in touch, we're looking into this at the moment and we will get back to you asap.

9 hours ago via Hootsuite

RT @KThorpeView: This is one good-looking map. #Global #economy @CushWake pic.twitter.com/jfOwB1qJrW

10 hours ago via Hootsuite

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